云南省鐵路總公司第四屆四次職工代表大會隆重召開

　　云南省鐵路總公司第四屆第四次職工代表大會于2017年2月27日在公司四樓會議室召開。本次大會應到正式代表70名，實到69名，公司12名列席代表參加會議。會議特邀集團常務副總經理王慶到會并作了重要講話。

　　大會在莊嚴的《國歌聲》中拉開序幕，首先聽取了公司總經理、黨委副書記夏雙仁同志作的《立足鐵路 創新發展 提質增效 為做強做優做專企業努力奮斗》的行政工作報告，聽取了公司黨委書記、副董事長謝昀言同志作的《雄關漫道從頭越 矢志不移圖振興 為云南鐵總的發展振興而努力奮斗》的精神文明建設工作報告。

　　王慶首先對云南鐵總2016年排除困難、同心協力、完成目標任務表示祝賀，并對集團第一屆一次職代會精神進行了宣貫，集團在2017年要搶抓機遇，明確按照“緊緊圍繞一個核心任務、突出抓好兩個發展重點、加快完成三個市場布局、從四個方面加強風險防控，強化提升五大業務板塊，著力抓好六項重要工作”的總體要求，實現7個促跨越，堅定不移推進跨越發展、邁向世界500強?！?/p>

　　王慶提出,2016年是云南鐵總發展極為重要的一年,工作方法、干部職工的思路都發生了變化，成為集團鐵路的專業版塊。2017年云南鐵總的重點工作是鐵路總承包，立足鐵路、拓展市場、引領鐵路，實踐鐵路總包，理順管理程序，解決遺留問題，改善職工待遇。要求云南鐵總在2017年要做到6個到位：1、要對自身發展、市場開拓認識到位;2、要對跨越發展認識到位;3、要確保措施到位并可實施;4、要做到風險防控到位;5、要注重品牌意識到位;6、要在基礎管理等方面的工作到位。

　　下午，會議展開分組討論，與會代表各抒已見，建言獻策、氣氛熱烈而融洽。經過與參會代表認真討論和審議，審議通過了行政工作報告和精神文明建設工作報告，會議同時審議了《云南省鐵路總公司薪酬管理辦法》、《2017年工資集體協商協議》和《公司集體合同》。簽訂了《資產經營責任書》、《2017年工資集體協商協議》和《公司集體合同》,對2016年度先進單位、先進集體和先進工作者進行了表彰。

　　公司董事長穆標作了大會總結發言，對云南鐵總2016年取得的工作成績給予了“較好”的肯定，并指出：云南鐵總在集團的支持下，公司保持穩定發展的態勢，經營開發實現了新突破，鐵路經營重點市場正在形成，項目管控有序推進，綜合管理水平穩步提升，黨建工作富有成效，云南鐵總重現發展振興的大好前景。要求公司全體干部職工，務必正確面對機遇和挑戰，樹立必勝的勇氣和信心，攻堅克難、敢于擔當、確保全年目標任務的全面完成。

　　大會號召，全公司廣大干部職工一定要進一步堅定發展的信心和勇氣，進一步轉變觀念、開拓進取，進一步鼓舞斗志、凝心聚力，進一步重塑品牌、跨越發展。在公司黨委和行政領導下，以嶄新的姿態、飽滿的熱情、昂揚的斗志和敢于擔當的進取精神為公司實現振興發展的新局面而努力奮斗!大會在激昂的《建投之歌》聲中勝利閉幕。